VI视觉识别系统以无比丰富的应用形式，在非常广阔的市场层面上进行着最直接的视觉传播。作为一种静态视觉符号，VI设计的功能体现在建立企业形象、传递企业文化、提升企业外部形象以及树立企业认同感等方面。
1．建立企业形象
VI设计通过独特的视觉元素吸引社会大众的注意力，在大众脑海中产生深刻的识别记忆，以此加深企业在消费者心目中的形象。作为企业未来发展的根基，形象关乎企业的命运。良好的设计形象可以帮助企业找到适合长远发展的路径，而VI系统通过对企业精神理念的感性传达，将企业的理念、精神、文化一体化，从而使企业的形象高度统一，并让企业的视觉传播信息得到充分利用，达到最理想的企业形象传播效果。传递企业文化
2．传递企业文化
企业文化是指企业的内在精神，而内在精神主要体现在企业的精神风貌与内在气质。每个企业都有自己的社会哲学观，设计者将这些企业内涵囊括进VI设计，并通过这些积极的价值观与哲学观，使该企业在发展自身经济的同时，还将致力于一些造福社会的活动。企业精神是企业文化的核心，VI设计将企业精神视觉化后，传达给企业内部员工，使其受到精神上的鼓舞：同时VI设计能加速企业文化的渗透程度，提高其在社会大众间的传递速度。
3．提升企业外部形象
企业外部形象是指企业的标志、名称、各种传媒广告、产品的外观和包装、典礼仪式、公开活动等视觉、听觉的部分。通过VI设计，将这些关乎企业外部形象的视觉元素用于提升企业的品牌形象，而在这些视觉元素中，以企业名称、广告、标志最具特色。作为树立企业形象的第一步，优秀的企业名称甚至能对企业经营造成积极的影响：企业广告是一种主要以加深公众印象为主的诉求手段，通过广告的大力宣传，可以提高商品在社会中的信誉度：企业标志是企业的无形财产，它对企业来说有非常重要的象征意义，成功的标志能增强公众对企业的综合信息感知能力
4．树立企业认同感
培养内部员工对企业的认同感是企业文化建设的关键，企业通过VI设计来获得企业内部员工的归属感与认同感。企业精神是企业在长期生产经营中形成的价值观念、营销思路以及行为规范的一种综合体系，企业充分利用其文化精神的多元性、融合性以及聚合性特点，并经过VI设计的整合与萃取，通过这种产于企业自身的文化产物，逐渐培养员工对企业的支持与认同。当员工具备了一定程度的认同感后，自然会对企业的未来保持着乐观的态度，这对企业的发展至关重要。
VI设计系统理论源自美国，最初这种系统只是作为一种以单纯提高企业产品知名度为目的的经营手段，并以此来扩大销售量，其后经过时代演变，VI设计系统最终成形。如今，它的主要策略是将企业形象作为一个整体，进行规划与设计，并结合一些视觉元素进行展现，最后通过较为完整的体系来表现企业的经营理念与文化精神。CIS系统的加入使很多企业取得了优秀的营销业绩，它没有固定模式，许多设计者通过巨大的付出与努力，最终创造出独具特色的VI系统。
